mercredi 14 juin 2017 à 15h
Rassemblement Non au « licenciement » des Emplois Vie scolaire
Le jeudi 11 mai dernier, l'administration nous annonçait officiellement que les contrats des EVS-D (ou AAD : Aide à la Direction) ne seraient plus renouvelés à partir de septembre 2017.
L'administration s'était néanmoins engagée à proposer prioritairement à ces personnels des missions d'AVS (déjà notifiées dans leur contrat, EVS-H)
Pourtant plusieurs personnels EVS en fin de contrat nous ont contactés pour nous alerter : aucune proposition ne leur est faite, ils ne sont pas prioritaires et sont par conséquent priés d'aller
pointer à Pôle Emploi !
L'administration s'est défendue en expliquant que les EVS en fin de contrat n'étaient pas prioritaires sur les AVS qui se retrouveraient sans accompagnement d'élève à la rentrée de septembre. Mais ce que l'administration ne dit pas, c'est qu'elle recrute en ce moment même de nouveaux AVS !
L'intersyndicale contre la précarité appelle l'ensemble des personnels AVS, EVS-AAD et AESH du Maine-et-Loire, mais aussi l'ensemble des directeurs-trices d'écoles et enseignants-tes à dénoncer la fin des missions d'EVS, à dénoncer la précarité grandissante dans l'Education Nationale et à interpeller leur administration.
Après la précarité, c'est le chômage que promet l'Education Nationale à nos collègues EVS : nous ne pouvons pas accepter ce manque de considération. Ils embauchent à moindre coût à l'aide de contrats précaires (CUI-CAE), qu'ils se débrouillent pour permettre aux EVS de faire les renouvellements auxquels ils ont droit !
C'est par notre mobilisation que nous nous ferons respecter. Notre présence devant l'inspection doit faire du bruit pour que l'administration entende que nos collègues ont le droit de travailler !
Nous demanderons à la direction académique :
- le maintien des EVS sur leur mission EVS-H jusqu'à la fin de leurs possibilités de renouvellement ;
- la fin du travail à temps partiel imposé : 30h minimum pour les AVS, EVS et AESH qui le souhaitent.
http://precarite-education-49.blogspot.fr/